الفوسفاطيون يعقدون مجلسهم النقابي في دورة الفقيد نوبير الأموي.

احتضنت الحوزية بمدينة الجديدة فعاليات المجلس CDT-SNTP في دورة الفقيد نوبير الأموي وذلك يومه السبت 19 مارس 2022
وتأتي هذه الدورة بدعوة من المكتب الوطني للنقابة الوطنية لعمال الفوسفاط.
بعد قراءة الفاتحة ترحما على من فقدوا من ضحايا، تناول المكتب الوطني في تقريره العام بالدرس والتحليل والملاحظة أهم سمات المرحلة الفاصلة بين دورتي المجلس الوطني إلى جانب مساءلة الواقع لصياغة أجوبة ملائمة, عن تحديات المرحلة انطلاقا من معاني شعار المجلس الوطني:
″مواجهة الرهانات الحالية والمستقبلية عبر الحضور التنظيمي وبناء عقد اجتماعي جديد ″
وبعد مناقشة جادة لكل المواضيع المطروحة في جدول إعمال المجلس فقد سجل هذا الأخير ما يلي :

– انتعاش رقم المعاملات وكل المؤشرات المالية للمجمع والتي تؤهله حتما حاليا ومستقبلا لتحقيق أرقام قياسية غير مسبوقة مما يستدعي إعادة النظر في توزيع أكثر عدلا وعقلانية لفائض القيمة من أجل مكافأة العمل المنتج اضافة الى امكانيات التمويل الذاتي للاستثمار وتقليص المديونية خاصة تلك الطويلة الأمد .

– يتابع بحذر بالغ مطبوع بالقلق, افرازات, الظاهر منها والخفي, إعادة الهيكلة الإدارية الأخيرة وما ترتب عنها من تعدد مراكز القرار وانفجار تناقضاتها الجلية للعين المجردة, وكذا التوسع الغير مفهوم للمناطق الرمادية في تحمل المسؤولية وأتارهما المدمرة على الشراكة الاجتماعية من رهن للتعاقدات و توتر في العلاقات المهنية المؤدية إلى تلوث المناخ الاجتماعي.

– يتساءل عن طبيعة ودواعي الشراكات الجديدة للمجمع مع بعض الفاعلين الاقتصاديين الدوليين التي على ما يبدو دون قيمة مضافة تذكر لا في التسويق أو نقل التكنولوجيا أوغيرها من الاستفادة المشتركة المؤطرة للشراكات السابقة.
– يحذر من استمرار تغول المناولة بكل صيغها وتمكينها من الاستحواذ على المهن الأصلية للمجمع كما يشجب بشدة استئناف مسلسل تصفية الشركات التابعة للمجمع ومن بينها SOTREG الذي لا محال سنواجهه بالحزم اللازم و المناسب خاصة في ظل تهميش بنيات الحوار الاجتماعي وعلى رأسها لجنة المقاولة CE الموكول لها قانونا التداول حول التغييرات الهيكلية للمؤسسة. وفي سياق مواز يتساءل عن الخلفيات الحقيقية لقرار استمرار اغلاق النادي club casa في علاقتها بالأقطاب المالية المحدثة بالمدينة.

– يدعو الى الانكباب الحقيقي لانطلاق التفكير المشترك حول شكل ومضمون التعاقد الاجتماعي المرتقب بما يليق بالمؤسسة بدءا بتفعيل بنيات الحوار الاجتماعي المحلية والمركزية، ويدعو إلى استكمال هيكلة لجن القانون الأساسي للمستخدمين csp .
– يذكر بأهمية الالتزام الملموس بمخرجات البروتوكولات المبرمة على رأسها ملف الترقية المهنية.
– يدعو إلى القطع مع مقاربات الماضي في التعاطي مع الملف المؤجل الى حين للعرض الاجتماعي offres sociale و التوجه بمسؤولية نحو المقاربة التشاركية عبر مؤسسة الأعمال الاجتماعية.
– يلح على ضرورة استكمال الورش الاستراتيجي للحماية الاجتماعية عبر مقاربة التحصين والتحسين لفائدة الأسرة الفوسفاطية.

– يحذر من بعض الميولات الغير محسوبة العواقب نحو الاستفراد بمجال حفظ الصحة والسلامة والبيئة من خلال الإصرار على تهميش بنيات الحوار الوارد في الميثاق ومن بينها CHSE لجنة حفظ الصحة والسلامة الكفيلة بالارتقاء بجودة الحياة بالعمل.
– يطالب الطي النهائي لملف أساتذة معهد الترقية عبر الوفاء بالتزامات الإدارة العامة بتشغيلهم داخل المعهد بكامل حقوقهم في الترقية والصنف المهني وباقي مكاسباتهم كأطر تربوية .
– يعلن انخراطه الواعي والمسؤول في برنامج العمل المتعدد الأبعاد والأفاق في إطار التحضير لمؤتمرنا الوطني الثامن المقرر عقده أيام 10,11,12 يونيو 2022.