تسوية مجموعة من الأوضاع بمختلف المديريات المركزية و الجهوية بالشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة

في بادرة حسنة فتحت إدارة الموارد البشريةللشركة الوطنية للإذاعة و التلفزة المغربية ،مجموعة من الملفات و سارعت إلى تسوية مجموعة من الأوضاع بمختلف المديريات المركزية و الجهوية و ذلك يفتحها باب الحوار الجاد و المسؤول في وجه كل الفرقاء الإجتماعيين من مناديب الأجراء و ممثلين نقابين.

بل و حددت مواعيد دورية تدرس فيها مجموعة من الملفات العالقة، الشئ الذي كان مستعصيا في فترة سابقة و هذا ما ظهر جليا في البلاغات و البيانات الأخيرة التي توصل بها العاملين من مختلف الأجهزة النقابية ما جعلهم يجددون الثقة في هذه الأجهزة التي لطالما دافعت وتاصلت نيابة عنهم في إطار يحافظ على مكتسباتهم و يصون كرامتهم.

من بين أبرز الملفات التي فتحت إدارة الموارد البشرية هو إستكمال معالجة تسوية الوضعية الإدارية للمتعاقدين وفق عقد جزافي خاصة بعد نجاح التجربة الأولى التى إستفاد منها عدد مهم من العاملين من قبل، إلا أن فتح هذا الملف أثار حركة غير عادية في ممرات احدى مديريات الشركة بالبيضاء و كابوس” لا يستحق” او “غير مقترح” يلاحق كل المعنيين.

خاصة بعد الترهيب و الوعيد الذي يعيشه أغلبهم إضافة إلى الخوف من ميزاجية المدير المركزي يوم الحسم يجعل الكل متردد، و بالتالي ركوب قطار دار البريهي أصبح أمرا صعبا مادام السائق متهورا الشئ الذي قد يضرب عرض الحائط كل مجهودات إدارة الموارد البشرية ،و بالتالي قد يفشل مشروع المجلس الإداري و توجيهات الرئيس المدير العام لطي هذا الملف الذي فتح مند 2017 و لم تغلق بعد.