منبر24
أصدرت المحكمة الابتدائية الاجتماعية بالدار البيضاء حكمًا مثيرًا برفض الدعوى التي تقدم بها سائق حافلات ضد مؤسسته المشغّلة، والتي طالب فيها بتعويضات مالية كبيرة بدعوى فصله عن العمل بشكل تعسفي.
القضية تعود إلى يوليوز 2023 حين قررت الشركة إلزام سائقيها بإجراء فحوصات طبية دورية على نفقتها وتحت إشراف طبيبة معتمدة، غير أن المدعي رفض تنفيذ التعليمات، ما اعتبرته الشركة “خطأ جسيما”، لتفعّل مسطرة الاستماع وتصدر قرار فصله استنادًا إلى المادة 39 من مدونة الشغل.
السائق طالب أمام القضاء بتعويضات فاقت 120 ألف درهم، إلى جانب غرامة تهديدية يومية وشهادة العمل. غير أن المحكمة خلصت إلى أن الشركة احترمت مسطرة الاستماع القانونية، معتبرة أن الدعوى سقطت لتجاوز أجل 90 يومًا المنصوص عليه في المادة 65 من مدونة الشغل، إذ رفع المدعي دعواه في فبراير 2025 أي بعد أكثر من سنة ونصف من قرار فصله.
وبناءً على ذلك، قضت المحكمة برفض جميع طلبات السائق جملة وتفصيلا، مع إبقاء الصائر على عاتقه في إطار المساعدة القضائية.
